Guide détaillé pour devenir consultant RGPD
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DPO Consulting Rejoint Grant Thornton
Si vous êtes intéressé par l’informatique et le droit, vous avez probablement entendu parler des consultants RGPD. Ces travailleurs indépendants se mettent au service des entreprises pour protéger leurs données. C’est un rôle nécessaire pour supprimer les risques de vol, mais également pour être en règle avec la réglementation européenne et être à l’abri des sanctions.
Un consultant est un professionnel qui assiste les entreprises dans l’application du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD). Il s’agit d’un texte réglementaire européen qui encadre le traitement des données, afin de les protéger contre d’éventuelles fuites ou vols.
Les entreprises qui ne respectent pas le RGPD s'exposent à des sanctions imposées par la Commission nationale de l'informatique et des libertés (CNIL). Ces sanctions varient, mais prennent le plus souvent la forme d’amendes. Il est donc essentiel pour les organisations de faire appel à un expert pouvant les protéger des éventuelles fuites de sécurité et d'erreurs.
Un consultant RGPD a différents types de responsabilités et de tâches. Elles sont liées au service informatique, juridique ou bien à la communication avec la direction.
C’est au consultant de s’assurer que l’entreprise traite les données en accord avec le RGPD. Pour cela, il réalise des audits.
Le premier type d’évaluation est l’audit initial, qui sert à cartographier les traitements de données qui étaient en place avant l’arrivée du consultant.
Cet audit initial et ceux qui le complètent permettent d’identifier et de gérer les risques. Ces risques sont identifiés par le RGPD.
Chaque écart repéré doit être traité et supprimé afin d’assurer la sécurité et la confidentialité des données.
Une fois que les risques ont été identifiés, le consultant établit des politiques et procédures de confidentialité. Leur but est la sécurité des données.
Pour cela, le consultant met à jour les documents obligatoires ou bien les rédige lorsqu’ils sont manquants. Cela inclut :
Le consultant RGPD contacte la direction, le service informatique et le service juridique afin de les conseiller sur le traitement des données. Ensemble, ils mettent en place un système pour gérer les demandes de droits des personnes. Ces procédures internes concernent notamment le droit d’accès et le droit à l’effacement.
Bien que l’intervention du consultant permette de protéger les données, des incidents et des violations de données surviennent toujours. Le consultant doit mentionner aux acteurs cités ci-dessus les réponses à fournir aux clients si cela arrive.
Il doit également former et sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques de manipulation des données.
Pour devenir consultant RGPD, vous devez alterner entre le domaine de l’informatique et celui du droit : vous devez donc être à l’aise dans ces deux secteurs. Vous devez également faire preuve de rigueur et disposer d’une méthode efficace, car ce métier s’appuie sur une documentation précise.
Puisque le consultant doit faire appliquer la réglementation RGPD, il est essentiel qu’il la connaisse. Il doit communiquer à la direction les sanctions en cas de non-application d’un système de protection des données adéquat. Synthétiser cette réglementation pour la rendre compréhensible par tous les acteurs de l’entreprise est une tâche difficile mais nécessaire.
Un consultant doit connaître le cadre légal européen. Il est nécessaire d’être familier avec la jurisprudence de la CNIL. Chaque obligation figurant dans le RGPD se doit d’être connue.
Comme précisé plus haut, le consultant travaillera dans le secteur informatique. Il doit donc avoir une bonne compréhension de la cybersécurité et des aspects techniques.
Il est nécessaire que le consultant soit familier avec :
L’analyse des données et l’évaluation des risques sont deux compétences essentielles.
Il est nécessaire qu’un consultant évalue les risques et dangers informatiques. Il est également important qu’il puisse les organiser par ordre d’importance.
Le consultant RGPD sert de médiateur entre la direction, le service informatique et le service juridique. Il se doit de faire partager les informations entre les employés et de les former. Pour cela, et pour accompagner le client dans les changements nécessaires, il est nécessaire de faire preuve de diplomatie.
Le consultant doit être capable de synthétiser des textes de loi en procédures opérationnelles compréhensibles par les employés.
Pour devenir consultant RGPD, il n’existe pas de cursus obligatoire, mais des démarches administratives sont nécessaires. Pour réussir, il est important de suivre les étapes suivantes.
Si aucun diplôme n’est nécessaire pour s’inscrire en tant que consultant RGPD à Paris ou partout en France, il est néanmoins conseillé de suivre un cursus universitaire pour acquérir des bases solides.
Il existe également une certification reconnue par la CNIL.
Il est préférable de posséder une expérience professionnelle pertinente pour évoluer dans cette carrière. Avoir un master ou une certification vous permettra d’obtenir la confiance des employeurs et donc d’enrichir votre portfolio.
La meilleure preuve de vos compétences étant votre expérience, il est recommandé de chercher vos premiers clients rapidement.
La seule façon de convaincre les clients de vous engager, c’est de prouver vos compétences pratiques. Et pour cela, le plus sûr est d’accumuler de l’expérience.
Si vous avez déjà obtenu un diplôme ou une certification CNIL, allez à la rencontre des clients et proposez-leur vos services. Le plus important au début est d’accumuler de l’expérience afin de remplir votre portfolio.
Le portfolio est ce qui vous permet de prouver vos compétences à vos futurs clients. Il est nécessaire d’y inclure tous les projets sur lesquels vous avez travaillé. Vous pouvez également décrire brièvement les problèmes rencontrés et les solutions utilisées pour y remédier.
Pour obtenir de l’expérience et fournir son portfolio, la seule solution est de proposer ses services à des clients.
Il y a néanmoins plusieurs démarches administratives à faire impérativement avant de commencer à travailler :
Parmi les formations recommandées, on mentionnera :
Il existe également une certification reconnue par la CNIL qui vous permettra de prouver vos compétences, même sans diplôme.
À noter que rien de tout cela n’est obligatoire pour devenir consultant. C’est néanmoins recommandé, non seulement pour obtenir des acquis et des méthodes solides, mais aussi pour se différencier des concurrents.
Pour lancer son activité, il n’y a pas d’autres prérequis que les démarches administratives obligatoires. Mais pour réussir sa carrière, il faut suivre certaines étapes.
Tout d’abord, vous devez définir les services que vous proposerez à vos clients. Vos contrats de sous-traitance alterneront entre :
Parmi ces tâches, c’est à vous d’identifier celle qui sera votre point fort et de la valoriser lors de la promotion de vos services.
Puisque vous êtes indépendant, c’est à vous de trouver vos clients. Le mieux est de se spécialiser dans un ou plusieurs secteurs. Vous devez vous démarquer de vos concurrents en prouvant vos compétences et votre expérience.
Vos principales missions sont la réalisation d’audits ponctuels, ou bien le travail de Délégué à la Protection des Données (DPO) externalisé ou interne (coaching DPO interne).
Vos honoraires dépendent des services que vous offrez, mais également de votre ancienneté et de votre profil.
On peut néanmoins donner une fourchette d’honoraires estimés.
En moyenne, le taux journalier moyen (TJM) se situe entre 500 et 1 500 €.
Mais il faut ajouter à cela les dépenses que vous devrez faire, par exemple pour l’achat d’un ordinateur portable.
Il est plus facile de décrocher un client qui se trouve géographiquement proche de vous. Un chef d’entreprise fera plus facilement confiance à quelqu’un qu’il a pu rencontrer qu’à un total inconnu.
N’hésitez pas à négocier avec des entreprises qui se situent dans la même ville que vous, quitte à vous déplacer en personne. Par exemple, pour les consultants RGPD Paris, vous pouvez contacter :
Pour devenir consultant RGPD, vous n’avez pas besoin de posséder un diplôme ni une certification. Néanmoins, c’est un moyen d’obtenir la confiance de vos clients.
Si vous avez déjà pu exercer des tâches similaires, c’est également un gros plus.
Le TJM varie entre 500 et 1000 € selon votre niveau : junior ou senior. Le salaire mensuel dépend énormément du nombre de missions effectuées.
Plus vous aurez d’expérience, plus votre rémunération sera élevée et plus vous aurez de chances d’évoluer dans votre carrière. Par exemple, devenir DPO externalisé vous permettra de conserver des clients réguliers, pour une facturation stable et une meilleure stabilité financière.
En nombres, cela donne :
L’Aide à la Création ou à la Reprise d’Entreprise (ACRE) est disponible sous certaines conditions. Le CFE est à déclarer chaque année (à l’exception de la première année, si votre chiffre d’affaires annuel est inférieur à 5 000 €).
Choisir un consultant RGPD est une étape difficile. Si vous engagez la mauvaise personne, vous vous exposez à des sanctions de la CNIL. C’est pour cela qu’il est recommandé de s’adresser à des experts dont l’expérience est prouvée.
C’est le cas des employés de DPO Consulting. Cela fait plus de 10 ans qu’ils travaillent dans ce domaine, pour des clients français et internationaux. Ce sont des experts qui connaissent très bien la réglementation RGPD et les sanctions de la CNIL.
Vous pouvez dès à présent contacter un de leurs experts afin de lui expliquer plus en détail ce que vous attendez de lui.
Oui, car aucun diplôme n’est requis.
Vous pouvez vous inscrire dès à présent. Les démarches administratives prennent entre quelques jours et quelques semaines.
Tout dépend de votre cursus universitaire, de votre expérience et de vos préférences. Le salaire n’est pas fixe, mais le TJM varie entre 500 et 1 000 €.
Oui, il peut devenir DPO externalisé.
Oui, à condition qu’il soit déclaré en France.
Non, aucune certification n’est nécessaire, même s’il est recommandé d’obtenir la certification de la CNIL.
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