Directive sur la protection des données contre RGPD

Le paysage commercial actuel axé sur les données fait de la gestion des données personnelles une question cruciale. L'Union européenne (UE), attachée à la confidentialité et à la protection des données, réglemente la manière dont les données personnelles sont traitées et protégées. Deux cadres importants à cet égard sont la directive sur la protection des données (DDP), officiellement connue sous le nom de directive 95/46/CE, ou la directive européenne sur la protection des données et le règlement général sur la protection des données (RGPD).

Ces cadres garantissent la protection des données des citoyens de l'UE. Cependant, les deux réglementations diffèrent en termes de portée, d'exigences et d'impact commercial. Dans cet article, nous approfondirons la comparaison entre la directive sur la protection des données et le RGPD et discuterons de leur impact sur les entreprises de l'UE.

Lors du départ du Royaume-Uni de l'UE, le cadre juridique de protection des données a été scindé en deux. Alors que le Royaume-Uni a adopté sa version du RGPD après le Brexit (communément appelée « RGPD britannique »), l'UE continue d'appliquer le RGPD initial dans ses États membres. Ces réglementations sont similaires, mais des différences apparaissent après le Brexit, notamment en ce qui concerne la conformité au RGPD. Le gouvernement britannique cherche à mettre en œuvre ses propres mises à jour des réglementations en matière de protection des données.

Comprendre les différences essentielles entre le RGPD britannique et le RGPD de l'UE est vital pour les entreprises opérant au Royaume-Uni et dans l'Union européenne (UE), qui doivent s'adapter à ces changements du RGPD en 2024.

Évolution de la protection des données dans l'UE

La protection des données personnelles est un droit fondamental au titre de l'article 8 de la Charte des droits fondamentaux de l'Union européenne. À mesure que les technologies numériques se développaient, le besoin de lois sur la protection des données est devenu plus urgent. Le premier effort significatif visant à synchroniser les efforts de protection des données dans l'UE a été réalisé en 1995 avec la directive sur la protection des données.

La directive européenne sur la protection des données (directive 95/46/CE) a été mise en œuvre en réponse à la croissance de l'ère Internet. Il a été conçu comme un cadre unifié que les États membres de l'UE pourraient mettre en œuvre, garantissant que les données personnelles étaient traitées de manière cohérente et sécurisée dans la région.

Cependant, comme il s'agissait d'une directive, chaque État membre de l'UE a dû adopter ses lois nationales sur la base des principes de la directive, ce qui a entraîné des divergences d'application et d'interprétation. À mesure que la technologie progressait, de telles incohérences sont devenues apparentes.

Au début des années 2010, il est devenu évident que la directive sur la protection des données n'était plus suffisante pour répondre aux réalités du traitement moderne des données. Le commerce électronique, les réseaux sociaux et le cloud computing modifiant complètement la façon dont les données étaient collectées et partagées, une réglementation plus complète tenant compte des complexités du traitement moderne des données était nécessaire.

Cela a conduit à l'adoption du RGPD en 2016, qui est entré en vigueur en 2018. Le RGPD représente un changement significatif dans le cadre de protection des données de l'UE, avec des règles plus strictes, des sanctions plus lourdes et une application plus large à travers les secteurs et les frontières.

Qu'est-ce que la directive sur la protection des données ?

La directive sur la protection des données, ou directive 95/46/CE, a été la première tentative réussie de l'UE pour réglementer le traitement des données personnelles. Il a défini des principes fondamentaux, tels que la garantie que les données sont collectées à des fins légitimes et traitées de manière sécurisée et confidentielle.

Selon la directive, les données personnelles ne pouvaient être traitées que si des conditions légales spécifiques étaient remplies, telles que l'obtention du consentement de la personne concernée ou le respect d'une obligation contractuelle. Elle a également établi des droits fondamentaux pour les personnes concernées en ce qui concerne l'accès à leurs données et la demande de corrections.

Cependant, comme la directive sur la protection des données n'était qu'une directive, elle a été mise en œuvre différemment par les lois nationales de chaque État membre. Par exemple, certains pays disposaient d'autorités de protection des données plus strictes que d'autres, ce qui entraînait des incohérences dans l'application des règles de protection des données.

Les lacunes de la directive sur la protection des données

La directive européenne sur la protection des données a bien rempli son objectif au début de la technologie numérique, mais ses limites sont clairement apparues au fil du temps. Certains des problèmes importants étaient les suivants :

Incohérences entre les États membres : la directive a permis aux États membres d'intégrer ses principes dans leur législation nationale, ce qui a entraîné des degrés d'application et d'interprétation variables au sein de l'UE. Cela a créé des défis pour les entreprises opérant dans différents pays, car elles devaient suivre des règles différentes, souvent contradictoires.
Protection insuffisante pour le traitement moderne des données : la directive est entrée en vigueur avant l'essor d'Internet, des réseaux sociaux et de l'analyse des mégadonnées. Il ne disposait pas de règles concernant les transferts de données transfrontaliers, le traitement de données sensibles à grande échelle ou la complexité des réseaux mondiaux de traitement des données.
Absence de mécanismes d'application : les sanctions en cas de non-respect étaient relativement faibles et le traitement des infractions était peu uniforme. Par conséquent, la plupart des entreprises n'ont pas pris la protection des données au sérieux.

La nécessité du RGPD

À mesure que la technologie numérique évoluait, les choses ont changé dans la manière dont les données personnelles étaient collectées, stockées et traitées. L'essor des multinationales de la technologie, l'avènement de l'analyse des mégadonnées et l'interconnexion croissante des marchés mondiaux signifiaient que les données personnelles étaient désormais partagées au-delà des frontières à une échelle « jamais vue auparavant ». Cela a créé plusieurs défis pour les régulateurs :

Flux de données mondiaux : les données personnelles étaient souvent transférées hors de l'UE vers des pays n'offrant pas le même niveau de protection des données, ce qui soulevait des inquiétudes quant à la sécurité et à la confidentialité des données des citoyens de l'UE.
Nouveaux types de données : Les réseaux sociaux, le commerce électronique et le cloud computing ont introduit de nouveaux types de données personnelles, telles que les données comportementales et les métadonnées, qui devaient être réglementées. La directive sur la protection des données ne traitait pas de manière exhaustive de ces nouvelles catégories de données.
Absence de contrôle individuel : en vertu de la directive, les individus n'avaient souvent qu'un contrôle limité sur la manière dont leurs données étaient utilisées, et les mécanismes de consentement n'étaient ni standardisés ni transparents. Il était donc difficile pour les personnes concernées de comprendre comment leurs données étaient traitées.

Le RGPD a été introduit pour relever ces défis. Il fournit un cadre plus complet pour la protection des données dans l'UE tout en donnant aux individus un meilleur contrôle sur leurs données. Contrairement à la directive sur la protection des données, qui permet des variations nationales, le RGPD s'applique directement à tous les États membres de l'UE, garantissant une application plus cohérente des politiques de protection des données.

Transition de la DPR au RGPD : chronologie des principaux changements

La transition de la directive européenne sur la protection des données au RGPD s'est faite progressivement et a duré plusieurs années :

1995 : Comme indiqué ci-dessus, la directive sur la protection des données (directive 95/46/CE) est adoptée, établissant le premier cadre de protection des données à l'échelle de l'UE.
2012 : La Commission européenne propose que le RGPD remplace la directive sur la protection des données, renforce les droits individuels et simplifie l'environnement réglementaire des entreprises.
2016 : Après des années de négociations, le RGPD est officiellement adopté par le Parlement européen et le Conseil européen. Les entreprises disposent toutefois d'une période de transition de deux ans pour se préparer à la nouvelle réglementation.
25 mai 2018 : Le RGPD entre en vigueur, remplaçant la directive sur la protection des données et marquant le début d'une nouvelle ère en matière de protection des données dans l'UE.

DPR et RGPD : principales différences

Maintenant que vous connaissez ces réglementations individuellement, explorons les principales différences entre la directive sur la protection des données et le RGPD. Le RGPD introduit plusieurs changements importants par rapport à la directive sur la protection des données. Ces changements affectent la manière dont les entreprises collectent, traitent et stockent les données personnelles et les droits des individus concernant leurs données.

Champ d'application et territoire

L'une des différences les plus importantes entre la directive sur la protection des données et le RGPD est la portée du règlement. La directive sur la protection des données s'applique uniquement aux entreprises opérant au sein de l'UE. Cela signifie que les entreprises situées en dehors de l'UE, même si elles traitaient les données personnelles de citoyens de l'UE, n'étaient pas soumises à ses règles.

En revanche, le RGPD a une portée territoriale beaucoup plus large. Elle s'applique à toute entreprise, quel que soit son siège social, qui traite les données personnelles de personnes situées dans l'UE. Cela inclut les entreprises situées en dehors de l'UE qui proposent des biens ou des services aux personnes situées dans l'UE ou surveillent leur comportement (par exemple, par le biais de cookies de suivi ou de publicités ciblées).

Cela signifie que les entreprises situées en dehors de l'UE doivent désormais se conformer au RGPD si elles traitent les données personnelles de personnes situées dans l'UE, ce qui a un impact sur les entreprises des secteurs de la technologie, du commerce électronique et de la publicité.

Consentement et droits des personnes concernées

En vertu de la directive sur la protection des données, l'obtention du consentement des personnes concernées était souvent vague et incohérente. Le RGPD introduit des exigences plus strictes en matière de consentement. Le consentement doit désormais être :

Donné librement : le consentement ne peut pas être contraint et les individus doivent avoir le choix véritable de fournir ou de ne pas révéler leurs données.
Spécifique et informé : les entreprises doivent clairement expliquer pourquoi elles collectent des données personnelles, comment elles seront utilisées et avec qui elles seront partagées. Le consentement doit être spécifique à chaque activité de traitement des données, ce qui signifie que les entreprises ne peuvent pas utiliser de déclarations de consentement générales et générales.
Sans ambiguïté : le consentement doit être donné par le biais d'une action positive explicite, telle que le fait de cocher une case ou de cliquer sur un bouton. Le silence ou l'inactivité ne sont pas synonymes de consentement.
Facilement retirable : les personnes doivent être en mesure de retirer leur consentement à tout moment, aussi rapidement qu'elles l'ont donné.

Outre des exigences de consentement plus strictes, le RGPD étend les droits des personnes concernées. La liste complète inclut désormais :

Droit d'accès : les individus peuvent demander une copie de leurs données et des informations sur la manière dont elles sont traitées.
Droit de rectification : les personnes peuvent demander que leurs données soient corrigées si elles sont inexactes ou incomplètes.
Droit à l'effacement (droit à l'oubli) : les personnes peuvent demander que leurs données soient supprimées sous certaines conditions, par exemple lorsqu'elles ne sont plus nécessaires aux fins pour lesquelles elles ont été collectées.
Droit à la limitation du traitement : les individus peuvent restreindre le traitement des données dans des circonstances telles que l'exactitude des données n'a pas été déterminée ou si les motifs légitimes du traitement n'ont pas été déterminés.
Droit à la portabilité des données : les individus peuvent demander que leurs données soient transférées à un autre fournisseur de services dans un format lisible par machine couramment utilisé.
Droit d'opposition : Les individus peuvent s'opposer au traitement des données dans des circonstances qui entravent leur liberté, par exemple à des fins de marketing direct.
Droit de ne pas faire l'objet d'une prise de décision automatisée : les individus ont le droit de ne pas être soumis à un traitement de données basé uniquement sur une prise de décision automatisée, y compris le profilage, qui produit des effets juridiques ou similaires significatifs.
Droit à l'information : lorsque des données personnelles sont collectées, les responsables du traitement doivent fournir des informations claires et concises sur, par exemple, l'identité du responsable du traitement, la finalité et la base juridique du traitement, les destinataires des données et les droits de la personne concernée.

Ces droits élargis donnent aux individus un meilleur contrôle sur leurs données et imposent de nouvelles obligations aux entreprises en matière de protection des données et de respect des droits individuels.

Notification de violation de données

En vertu de la directive sur la protection des données, les entreprises n'étaient pas tenues d'informer les autorités ou les personnes concernées en cas de violation de données. Le RGPD introduit des exigences obligatoires en matière de notification des violations. Plus précisément, les entreprises doivent :

Avertissez l'autorité de contrôle compétente dans les 72 heures suivant la prise de connaissance d'une violation de données personnelles, sauf si cette violation est peu susceptible de menacer les droits et libertés des personnes.
Plus important encore, informez immédiatement les personnes concernées si la violation est susceptible d'entraîner un risque élevé pour leurs droits et libertés (par exemple, si des données personnelles sensibles telles que des dossiers financiers ou médicaux sont compromises).

Cette exigence garantit que les personnes sont informées rapidement lorsque leurs données sont compromises et peuvent prendre les mesures appropriées pour se protéger.

Responsabilité et conformité

L'un des principes clés du RGPD est la responsabilité. En vertu de la directive de l'UE sur la protection des données, les entreprises étaient tenues de se conformer aux règles de protection des données, mais peu de mécanismes étaient en place pour les tenir responsables de ce respect.

Le RGPD introduit plusieurs nouvelles mesures de responsabilisation, notamment :

Exigences en matière de tenue de registres : les entreprises doivent tenir des registres détaillés de leurs activités de traitement des données, y compris les finalités du traitement, les catégories de données personnelles traitées et tout transfert de données vers des pays tiers.
Analyses d'impact sur la protection des données (DPIA) : les entreprises doivent effectuer des DPIA pour les activités de traitement à haut risque, telles que le traitement de données personnelles sensibles à grande échelle.
Désignation d'un délégué à la protection des données (DPO) : dans certains cas, les entreprises doivent désigner un DPO pour superviser les activités de protection des données et garantir Conformité au RGPD. Cette exigence s'applique aux autorités publiques et aux entreprises qui traitent de grandes quantités de données personnelles.

Ces mesures de responsabilisation garantissent que les entreprises prennent la protection des données au sérieux et démontrent leur conformité au RGPD.

Sanctions et exécution

En vertu de la directive sur la protection des données, les sanctions en cas de violation étaient relativement modestes et variaient d'un État membre à l'autre.

Cependant, le RGPD prévoit des amendes bien plus élevées en cas de non-conformité, avec des sanctions pouvant aller jusqu'à 20 millions d'euros ou 4 % du chiffre d'affaires mondial annuel d'une entreprise, le montant le plus élevé étant retenu. Ces amendes s'appliquent aux grandes multinationales et aux petites et moyennes entreprises (PME). La nature de l'infraction détermine la sévérité de la sanction, le degré de négligence et les mesures prises pour y remédier.

Cette augmentation significative des sanctions a fait Conformité au RGPD une priorité absolue pour les entreprises, car le non-respect peut entraîner des pertes financières importantes et une atteinte à la réputation.

Contrôleurs de données et processeurs de données

En ce qui concerne la directive sur la protection des données par rapport au RGPD, la directive sur la protection des données s'est principalement concentrée sur les contrôleurs de données, déterminant les finalités et les moyens du traitement des données personnelles. En vertu de la directive, les processeurs de données, qui traitent des données personnelles pour le compte des responsables du traitement, avaient moins d'obligations et étaient principalement à l'abri de toute responsabilité directe.

Le RGPD étend certaines obligations aux processeurs de données, les rendant directement responsables des manquements à leurs obligations et les obligeant à mettre en œuvre des mesures de sécurité appropriées pour protéger les données personnelles. Cependant, les responsables du traitement des données peuvent également être tenus responsables des violations causées par les processeurs qu'ils ont choisis. C'est pourquoi il est obligatoire de procéder à une évaluation de conformité avant de sélectionner un fournisseur. En outre, les processeurs de données doivent tenir des registres de traitement des données et informer rapidement les responsables du traitement de toute violation de données.

Exigences en matière de documentation et de tenue de dossiers

Un autre changement clé introduit par le RGPD est l'obligation pour les organisations de conserver une documentation détaillée sur leurs activités de traitement des données. Alors que la directive sur la protection des données obligeait les organisations à se conformer aux principes de protection des données, elle ne comportait pas d'exigences aussi strictes en matière de documentation et de tenue de registres.

En vertu du RGPD, les entreprises doivent tenir des registres sur :

Les catégories de données personnelles qu'ils traitent.
Finalités du traitement des données.
La base juridique du traitement.
Périodes de conservation des données.
Transferts de données vers des pays tiers, le cas échéant.

Ces dossiers doivent être mis à la disposition des autorités de surveillance sur demande. Cette documentation constitue un élément essentiel du cadre de responsabilité du RGPD et est conçue pour garantir que les entreprises peuvent démontrer leur conformité à la réglementation.

Comment le RGPD améliore la protection des données

Bien que la comparaison entre la protection des données et le RGPD soit une discussion courante, il est essentiel de noter que le RGPD apporte plusieurs améliorations significatives à la protection des données par rapport à la directive sur la protection des données, la rendant ainsi plus complète, plus stricte et plus applicable. Ces améliorations profitent aux particuliers et aux entreprises en fournissant un cadre réglementaire plus transparent et plus cohérent.

Parmi les principaux moyens utilisés par le RGPD pour améliorer la protection des données, citons :

Un meilleur contrôle individuel : le RGPD renforce les droits des individus sur leurs données, en leur donnant un meilleur contrôle sur la manière dont leurs données sont collectées, utilisées et partagées. Cela inclut des droits étendus d'accès, de rectification, d'effacement et de transfert de leurs données.
Transparence accrue : le RGPD oblige les entreprises à faire preuve de plus de transparence en ce qui concerne leurs activités de traitement des données. Les entreprises doivent fournir des informations claires et faciles à comprendre sur la collecte et l'utilisation des données personnelles. Les organisations doivent également obtenir le consentement explicite et éclairé des personnes avant de traiter leurs données.
Des exigences de sécurité plus strictes : le RGPD introduit des exigences plus strictes en matière de sécurisation des données personnelles, y compris des mesures techniques et organisationnelles appropriées pour protéger les données contre tout accès non autorisé, toute perte ou toute destruction.
Notifications obligatoires des violations : la notification obligatoire des violations de la sécurité des données garantit que les personnes sont informées rapidement lorsque leurs données sont compromises, ce qui leur permet de prendre des mesures pour se protéger.
Application uniforme dans toute l'UE : le RGPD s'applique directement à tous les États membres de l'UE, fournissant un cadre juridique cohérent pour la protection des données. Cela élimine les différences entre les lois nationales sur la protection des données en vertu de la directive sur la protection des données et simplifie la conformité pour les entreprises opérant dans l'UE.

Les défis de conformité liés au RGPD

Bien que le RGPD fournisse un cadre juridique clair pour la protection des données, de nombreuses entreprises ont rencontré des difficultés pour mettre en œuvre la conformité au RGPD. Parmi les défis les plus courants, citons :

Comprendre la portée de la réglementation : le RGPD s'applique à toute entreprise qui traite les données personnelles de personnes situées dans l'UE, quel que soit l'endroit où l'entreprise est basée. Cela crée souvent de la confusion chez certaines entreprises non européennes quant à la nécessité de se mettre en conformité.
Complexité : les exigences détaillées du RGPD peuvent être difficiles à comprendre, en particulier pour les PME. En outre, la mise en œuvre des réglementations peut être complexe et nécessiter beaucoup de ressources.
Coût de la conformité : mise en œuvre Conformité au RGPD les mesures peuvent être coûteuses, en particulier pour les petites entreprises. Cela inclut la nomination d'un délégué à la protection des données (DPO), la réalisation d'analyses d'impact sur la protection des données et la mise en œuvre de mesures de sécurité des données.
Applicabilité mondiale : comprendre la portée mondiale du RGPD et garantir la conformité peuvent être difficiles pour les entreprises situées en dehors de l'UE. Les entreprises non européennes qui traitent les données personnelles de personnes situées dans l'UE doivent se conformer à la réglementation, même si elles n'ont pas de présence physique dans l'UE.
Conformité continue : le RGPD n'est pas une exigence ponctuelle ; les entreprises doivent surveiller et mettre à jour en permanence leurs pratiques de protection des données pour garantir une conformité continue. Cela peut nécessiter beaucoup de ressources, en particulier pour les organisations qui traitent de grands volumes de données personnelles ou qui se livrent à des activités de traitement à haut risque.

Rester en conformité avec DPO Consulting

Maintenant que vous comprenez les différences entre la directive sur la protection des données et le RGPD, il est important de comprendre l'impact de ces réglementations sur votre activité et de gérer efficacement la conformité.

Compte tenu de la complexité du RGPD, de nombreuses organisations recherchent une assistance externe pour garantir leur conformité. L'un des moyens les plus efficaces de gérer la conformité au RGPD consiste à utiliser les services de conseil DPO.

Un délégué à la protection des données (DPO) veille à ce que les entreprises se conforment au RGPD. Bien que toutes les organisations ne soient pas obligées de désigner un DPO, celles qui procèdent à un traitement à grande échelle de données personnelles, traitent des données sensibles ou sont des autorités publiques doivent disposer d'un DPO en place. Un DPO supervise les activités de protection des données, réalise des analyses d'impact sur la protection des données et agit en tant que point de contact pour les autorités de contrôle.

Pour les entreprises qui ne sont pas obligées de désigner un DPO ou qui ne disposent pas des ressources nécessaires pour engager un DPO à plein temps, Conseil en matière de DPO les services peuvent fournir l'expertise nécessaire pour garantir la conformité au RGPD. DPO Consulting peut aider les entreprises à s'y retrouver dans les exigences de conformité, à réaliser des audits de conformité et à fournir des conseils sur les meilleures pratiques en matière de protection des données.

Contacter DPO Consulting pour préparer un Liste de contrôle de conformité au RGPD pour évaluer les pratiques actuelles et identifier les domaines à améliorer. Une liste de contrôle de conformité au RGPD comprend généralement des questions critiques sur les activités de traitement des données, les droits des personnes concernées, les mesures de sécurité et les procédures de notification des violations. En révisant régulièrement leur statut de conformité au RGPD, les entreprises peuvent s'assurer qu'elles restent en conformité avec les exigences en matière de protection des données.

FAQs

1. Le RGPD a-t-il remplacé la directive sur la protection des données ?

Le règlement général sur la protection des données (RGPD) a remplacé la directive 95/46/CE sur la protection des données. La directive sur la protection des données obligeait les États membres de l'UE à créer des lois nationales conformément à des directives établies. Cependant, le RGPD est un règlement directement applicable dans tous les États membres de l'UE. Ce changement a créé un cadre juridique plus uniforme et plus applicable pour la protection des données dans l'ensemble de l'UE.

2. La politique de protection des données est-elle identique à celle du RGPD ?

Non, une politique de protection des données est un document interne qui décrit la manière dont une organisation gère et protège les données personnelles. Le RGPD est un cadre juridique qui définit les normes de protection des données dans les organisations qui traitent les données des citoyens de l'UE. Alors que les organisations doivent créer une politique de protection des données conforme aux exigences du RGPD, cette politique n'est qu'une référence interne, et non la même chose que le RGPD.

3. Quels changements importants le RGPD introduit-il par rapport à la directive sur la protection des données ?

Le RGPD a introduit plusieurs changements importants par rapport à la directive sur la protection des données :

Exigences de consentement plus strictes : le RGPD exige un consentement clair, éclairé et explicite des individus pour le traitement des données.
Champ d'application territorial élargi : le RGPD s'applique à toute entreprise traitant des données relatives à des personnes résidant dans l'UE, quel que soit le lieu où se trouve l'entreprise.
Droits individuels renforcés : le RGPD renforce les droits des personnes concernées, notamment le droit d'accéder, de rectifier et de supprimer les données personnelles (droit à l'oubli), etc.
Notifications obligatoires des violations de données : les organisations doivent informer les autorités et les personnes concernées des violations de données dans des délais stricts.
Des sanctions plus sévères en cas de non-conformité : le RGPD impose des amendes pouvant aller jusqu'à 20 millions d'euros ou 4 % du chiffre d'affaires mondial pour les infractions graves.
Mesures de responsabilisation : les organisations doivent démontrer leur conformité au RGPD en tenant des registres, en effectuant des analyses d'impact sur la protection des données (DPIA) et en désignant des délégués à la protection des données (DPO) si nécessaire.

Ces modifications rendent le RGPD plus strict et plus applicable que la précédente directive sur la protection des données.

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Investir dans les efforts de conformité au RGPD peut peser lourdement sur les grandes entreprises ainsi que sur les petites et moyennes entreprises (PME). Le recours à une ressource ou à une assistance externe peut alléger la charge d'un audit interne pour l'ensemble des entreprises et alléger la pression sur les finances, les capacités technologiques et l'expertise de l'entreprise.

Les auditeurs externes et les partenaires experts tels que DPO Consulting sont bien placés pour aider les organisations à gérer efficacement la nature complexe des audits du RGPD. Ces professionnels formés agissent comme une extension de votre équipe, aidant à rationaliser les processus d'audit, à identifier les domaines à améliorer, à mettre en œuvre les changements nécessaires et à garantir la conformité au RGPD.

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