PIPEDA et RGPD : comprendre les principales différences en 2025


Avec la prise de conscience croissante des consommateurs, la confidentialité des données à l'échelle mondiale est devenue primordiale. Les pays ont introduit plusieurs lois pour garantir les bonnes pratiques en matière de données afin que les consommateurs soient assurés de leur confidentialité. Il est essentiel de comprendre les différences entre la LPRPDE et le RGPD. Les entreprises canadiennes demandent souvent si la LPRPDE est « l'équivalent du RGPD au Canada ». Bien que la LPRPDE ait des objectifs communs avec le Règlement général sur la protection des données de l'UE, elle ne s'applique qu'au secteur privé Données PII et est moins stricte à bien des égards. Ce guide explique comment la PIPEDA et le RGPD se comparent en 2025 : champ d'application, bases juridiques, droits individuels, signalement des violations et sanctions. Nous expliquons également l'évolution de la législation canadienne (la prochaine CPPA).
Le Loi sur la protection des renseignements personnels et les documents électroniques (LPRPDE) est la loi fédérale du Canada sur la protection de la vie privée pour les organisations du secteur privé (banques, télécommunications, etc.) dans activités commerciales. La LPRPDE, promulguée en 2000, établit dix principes équitables en matière d'information (responsabilité, consentement, exactitude, garanties, transparence, accès, etc.) qui guident la façon dont les organisations traitent les renseignements personnels. Cette loi stipule qu'une entreprise canadienne qui collecte des données sur ses clients doit obtenir un consentement valable, protéger les données par des mesures de protection et permettre aux individus d'accéder à leurs informations ou de les corriger.
Le Règlement général sur la protection des données (RGPD) est un règlement de l'UE en vigueur depuis mai 2018. Elle s'applique à l'organisation qui traite les données personnelles des résidents de l'UE. L'emplacement de l'organisation n'a pas beaucoup d'importance si cette organisation traite les données personnelles d'un résident de l'UE. Le RGPD repose sur des principes similaires (légalité, limitation des finalités, minimisation des données, précision, limitation de stockage, sécurité, responsabilité) mais va plus loin dans sa portée.
Par exemple, le RGPD définit les données personnelles de manière large (y compris les identifiants en ligne, les données de santé, etc.) et classe les données sensibles séparément, tandis que la définition de la LPRPDE est plus large et moins précise en ce qui concerne les catégories. En résumé, les deux lois visent à protéger la vie privée, mais le RGPD va plus loin.
Pour comparer la PIPEDA et le RGPD, examinez leur portée, leurs exigences et leur application :
La loi fédérale du Canada est pas exactement identique au RGPD de l'UE, mais la PIPEDA est souvent surnommée de manière informelle le RGPD canadien. La principale raison : en 2002, l'UE a accordé au Canada adéquation statut, reconnaissant que la LPRPDE fournit un « niveau de protection adéquat ». Cela signifie que les données personnelles de l'UE peuvent être transmises au Canada sans mesures supplémentaires. Cependant, l'UE note également que si le les objectifs de confidentialité s'alignent, « le respect d'une loi ne garantit pas le respect de l'autre. ».
Dans la pratique, l'équivalent du RGPD canadien évolue. Le projet de loi C-27 (CPPA) du gouvernement remplacera la LPRPDE et ajoutera plusieurs fonctionnalités similaires au RGPD : des règles de consentement plus strictes, des droits à la portabilité des données, la transparence algorithmique et même des amendes importantes. En 2025, la LPRPDE s'applique toujours, mais les entreprises devraient se préparer à la CPPA afin d'étendre les protections canadiennes de manière plus proche de la norme de l'UE.
De nombreuses organisations sont confrontées obligations qui se chevauchent en vertu de la PIPEDA et du RGPD. Par exemple, une entreprise canadienne de commerce électronique qui vend à des clients de l'UE doit respecter les deux lois. Heureusement, il existe une synergie : les mesures prises pour l'un soutiennent souvent l'autre. Voici les principales stratégies pour se conformer dans les deux contextes :
Tout d'abord, déterminez quelles lois sur la confidentialité s'appliquent à vos activités :
Une fois que vous savez quelles lois s'appliquent, créez des contrôles qui satisfont à la fois aux exigences suivantes :
Le transfert de données au-delà des frontières nécessite une attention particulière :
En résumé, adoptez une approche fondée sur le « plus grand dénominateur commun » : concevez votre programme de confidentialité de manière à respecter les normes les plus rigoureuses du RGPD, et vous répondrez généralement également aux exigences de la LPRPDE. Cela peut impliquer des avis de confidentialité bilingues (si vous avez des utilisateurs européens et canadiens), une cartographie des données robuste et des contrôles de sécurité des données stricts.
La conformité à deux régimes de confidentialité peut s'avérer difficile, et c'est pourquoi Conseil en matière de DPO et les services connexes entrent en jeu. Un DPO ou un cabinet de conseil en protection de la vie privée qualifié aide à interpréter les deux lois, à effectuer des analyses des lacunes et à élaborer un programme de conformité unifié. Nous pouvons vous aider en matière d'audit de conformité, Services DPO externalisés, une évaluation de l'impact sur la vie privée (PIA), une surveillance continue et des services de conformité au RGPD pour l'UE et Services de conformité au RGPD au Royaume-Uni.
Régulier Services d'audit de conformité et les audits de confidentialité des données permettent d'identifier les faiblesses dans votre traitement des données personnelles. Les consultants élaborent et affinent des politiques qui couvrent la protection, la conservation et la réponse aux incidents des données personnelles. Ils garantissent votre les politiques de conservation des données sont conformes au RGPD Article 5 (limite de stockage) et principe de la LPRPDE (élimination lorsqu'il n'est plus nécessaire). Ils contribuent également à la rédaction d'une politique de confidentialité unique qui intègre la transparence de type RGPD (bases juridiques, contact avec le DPO, transferts vers l'UE) et la transparence de la LPRPDE (contacts des organisations, processus de plainte).
Nous proposons également des formations d'experts sur le RGPD et la PIPEDA afin que votre personnel soit bien équipé pour résoudre tous les problèmes juridiques et que votre organisation puisse éviter d'éventuelles amendes.
La PIPEDA et le RGPD appliquent tous deux des principes de protection des données tels que le consentement, la transparence et la sécurité, mais le RGPD a une portée extraterritoriale plus large, des bases juridiques plus détaillées pour le traitement, des droits individuels renforcés (par exemple, la portabilité et l'effacement des données) et des délais de notification des violations et des sanctions plus stricts.
Bien que la LPRPDE soit souvent qualifiée d' « équivalent canadien du RGPD » parce qu'elle protège les renseignements personnels dans le secteur privé, elle diffère dans des domaines clés (modèles de consentement, étendue des droits, application). La prochaine CPPA du Canada (projet de loi C‑27) rapprochera la législation canadienne des normes du RGPD.
Oui Une entreprise canadienne qui traite les données des résidents de l'UE (ou qui cible les marchés de l'UE) doit se conformer à la fois à la PIPEDA pour les données canadiennes et au RGPD pour les données de l'UE, souvent en adoptant un programme de confidentialité unifié qui répond aux exigences plus strictes du RGPD.
La LPRPDE autorise le consentement implicite pour les traitements courants et peu sensibles et le consentement exprès pour les utilisations sensibles. Le RGPD exige un consentement explicite et granulaire (cases à cocher, déclarations d'objectifs claires) ou une autre base légale, avec le droit de se retirer à tout moment.
Les « données d'identification personnelle » au sens de la LPRPDE couvrent globalement toutes les informations concernant une personne identifiable, tandis que les « données personnelles » du RGPD incluent un plus large éventail d'identifiants (par exemple, des adresses IP, des données génétiques ou biométriques) et classent les données sensibles séparément.
Le Canada lui-même n'est pas régi par le RGPD, mais comme le Canada possède un « statut d'adéquation », les transferts de données entre l'UE et le Canada peuvent s'effectuer sans mesures de protection supplémentaires. Les organisations canadiennes qui traitent des données de l'UE doivent toujours respecter les règles du RGPD.
En vertu de la LPRPDE, les personnes peuvent accéder à leurs données et les corriger et s'attendre à ce qu'elles ne soient conservées que le temps nécessaire. Le RGPD ajoute le droit d'effacer les données, de restreindre ou de s'opposer au traitement, d'obtenir la portabilité et de contester les décisions automatisées.
Les amendes liées au RGPD peuvent atteindre 20 millions d'euros, soit 4 % du chiffre d'affaires annuel mondial en cas de violation grave. La LPRPDE ne prévoit pas de sanctions aussi élevées, qui donnent généralement lieu à des enquêtes, à des ordonnances de conformité et, dans certains cas, à des amendes administratives pouvant atteindre 10 000 dollars canadiens.
Investir dans les efforts de conformité au RGPD peut peser lourdement sur les grandes entreprises ainsi que sur les petites et moyennes entreprises (PME). Le recours à une ressource ou à une assistance externe peut alléger la charge d'un audit interne pour l'ensemble des entreprises et alléger la pression sur les finances, les capacités technologiques et l'expertise de l'entreprise.
Les auditeurs externes et les partenaires experts tels que DPO Consulting sont bien placés pour aider les organisations à gérer efficacement la nature complexe des audits du RGPD. Ces professionnels formés agissent comme une extension de votre équipe, aidant à rationaliser les processus d'audit, à identifier les domaines à améliorer, à mettre en œuvre les changements nécessaires et à garantir la conformité au RGPD.
Confier le bon partenaire offre l'avantage de l'impartialité et du respect des normes du secteur et permet de débloquer une multitude de ressources telles que des informations spécifiques au secteur, ce qui se traduit par des évaluations impartiales et une conformité réussie. Travailler avec DPO Consulting se traduit par un gain de temps précieux et allège la charge de travail du personnel interne, tout en réduisant considérablement les coûts de l'entreprise.
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